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从公司离职,按公司离职流程,在信息软件中提交了离职申请,所有审批流程也都走完了。最后在我办完所有流程后公司以要配合审计为由说我的离职不算,要我提交履职报告等待审计,而且这个审计也没有期限。我是因为焦虑身心状况不好,想尽快离开换个环境调整一下,请问这种情况我该怎么办?

劳动争议湖北省-武汉市2024-06-03 09:26:27183*****898

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    正式员工的提前一个月(30天)提离职,对方不同意满日期可以离开,协商不成还可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-06-03 09:37:04 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助78
    广东弈扬泰律师事务所
    提前三十天申请离职即可。
    回复于 2024-06-03 09:53:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期提前三天,正式员工提前30天通知即可,无需单位同意,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-06-03 14:58:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-03 15:36:15 咨询他

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