在入职后半年，公司设置了绩效考核打分制度。连续三个月给了我两个C，一个D，也就是本月我是D。按照绩效考核表上的工作内容，我全部完成，但是领导以完成质量来扣我的绩效。前两个月打C我发起了申诉，但是本月的D连申诉选项都没有，就直接结束流程了。想请问这种情况下，企业是否违法，我应该如何维护自己的权益。
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