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用人单位在未签劳动合同的期间要求工人上岗造成工伤,咨询赔偿金问题

劳动争议湖南省-岳阳市2024-06-03 12:48:00199*****010

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助53
    河南乾川律师事务所
    没有缴纳社保的,认定工伤后,相应的赔偿金由用人单位承担。
    回复于 2024-06-03 12:49:04 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助663
    山西北野律师事务所
    这种情况下进行等级鉴定,由单位赔偿
    回复于 2024-06-03 12:49:28 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助240
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    回复于 2024-06-03 13:02:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1824
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-03 15:00:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3318
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-03 15:30:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2844
    北京盈科(武汉)律师事务所
    工作期间受伤可以申请工伤认定去做鉴定
    回复于 2024-06-03 20:32:18 咨询他

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