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1.2024年6月,我所在职的天津公司 2.2024年6月份,我所在职的公司被其他公司收购合并了。原劳动合同有写“甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由继承甲方权利和义务单位继续履行” 3.1劳动合同,是否要以新公司的名义重新签订 3.2新公司上班地点比较远,如果我拒绝,能拿到怎么样的赔偿

劳动争议天津市2024-06-03 13:02:40157*****573

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    需要看原合同有没有关于地点的约定,才能确认是否有补偿
    回复于 2024-06-03 13:06:28 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 不需要重新签署。。。。。
    回复于 2024-06-03 13:38:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-03 15:01:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-03 15:30:01 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有到期不需要重新签订,工作地点变更的可以要求赔偿
    回复于 2024-06-03 18:43:09 咨询他

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