公司情况:本月被告知公司要裁员,公司给的赔偿方案是:本月工作到几号就给相应的工资,期限一个月,然后再给N,负责人意思N就是一个月工资。 个人情况:去年6月中旬入职该公司;目前薪资构成:合同签订的月薪(-10%绩效)+口头约定的补贴2000/月+每月的饭补+季度绩效,外加年终奖2个月;年终奖每年的年初发放上一年的,因此在公司期间拿到了一个月年终奖。我目前在公司工作了11个月15日,到本月16日就满一年,6月底正好第二季度结束,7月份发绩效 诉求:这个N怎么计算
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