公司情况：本月被告知公司要裁员，公司给的赔偿方案是：本月工作到几号就给相应的工资，期限一个月，然后再给N，负责人意思N就是一个月工资。个人情况：去年6月中旬入职该公司；目前薪资构成：合同签订的月薪（-10%绩效）+口头约定的补贴2000/月+每月的饭补+季度绩效，外加年终奖2个月；年终奖每年的年初发放上一年的，因此在公司期间拿到了一个月年终奖。我目前在公司工作了11个月15日，到本月16日就满一

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公司情况：本月被告知公司要裁员，公司给的赔偿方案是：本月工作到几号就给相应的工资，期限一个月，然后再给N，负责人意思N就是一个月工资。个人情况：去年6月中旬入职该公司；目前薪资构成：合同签订的月薪（-10%绩效）+口头约定的补贴2000/月+每月的饭补+季度绩效，外加年终奖2个月；年终奖每年的年初发放上一年的，因此在公司期间拿到了一个月年终奖。我目前在公司工作了11个月15日，到本月16日就满一年，6月底正好第二季度结束，7月份发绩效诉求：这个N怎么计算

劳动争议江苏省-苏州市2024-06-03 14:26:34137*****157

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律师回复

孟祥耀律师

月帮助197人

北京银雷律师事务所

辞退的情况一般是2n进行赔偿的

回复于 2024-06-03 14:31:31 咨询他
吴昊律师

月帮助12人

湖北朴诺律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回复于 2024-06-03 14:33:49 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，根据实际工作年限计算的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

回复于 2024-06-03 15:06:23 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-06-03 15:26:31 咨询他
陈鸿雁律师

月帮助64人

河南豫红律师事务所

多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

回复于 2024-06-03 21:10:34 咨询他