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拖欠劳动报酬3个月,在今天支付了劳动报酬,对此我还可以索要赔偿金吗? 2022年6月30日合同到期,但是2023年7月30日补签了2022年的劳动合同,这种情况是不是应该与本人签定无固定期限?这种情况如何索要赔偿金?

劳动争议湖北省-武汉市2024-06-05 14:53:06134*****776

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    可以协商解决或仲裁,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-06-05 15:04:50 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    劳动报酬已经支付给你,你不能再索要赔偿金了
    回复于 2024-06-05 15:11:27 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    你可以继续仲裁,把薪资这块撤回来就可以了
    回复于 2024-06-05 15:21:13 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助19
    北京伦圣律师事务所
    被迫离职是可以申请要求支付的
    回复于 2024-06-05 15:35:08 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以的。注意保留证据。
    回复于 2024-06-05 15:43:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-05 18:30:12 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助64
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-06-06 08:35:16 咨询他

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