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你好 我们公司是3年合同和员工约定试用期是1个月,试用期过了几天但是领导说员工工作不行让我劝退,我先按照试用期补偿员工3天工资谈的,员工不同意就要一个月的赔偿,现在员工要去仲裁,要我开具辞退通知书 这种我还可以写因为试用期无法胜任工作吗?

劳动争议湖北省-武汉市2024-06-09 08:57:14188*****747

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助368
    湖北和开胜律师事务所
    你好,试用期不能胜任工作需要有证据证明的。
    回复于 2024-06-09 09:01:10 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1234
    湖北瀛楚律师事务所
    你提供无法胜任工作的材料就可以,但不要轻易开辞退的材料
    回复于 2024-06-09 09:13:06 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    这个具体要举证证明否则你们公司属于违法解除劳动关系
    回复于 2024-06-09 11:32:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-09 11:59:50 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助357
    广东公忠律师事务所
    如果你代表公司,当然需要这么写了,但流程需要走,最好公司有考核的具体材料,以及公司的决议,还有辞退公示,等等相关材料,否则,防止对方去申请劳动仲裁呀,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-06-09 15:57:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2156
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-10 11:41:30 咨询他

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