你好 我们公司是3年合同和员工约定试用期是1个月,试用期过了几天但是领导说员工工作不行让我劝退,我先按照试用期补偿员工3天工资谈的,员工不同意就要一个月的赔偿,现在员工要去仲裁,要我开具辞退通知书 这种我还可以写因为试用期无法胜任工作吗?
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我是直接去用工单位面试的,现在通过了,他们说他们总公司在上海,分公司在武汉但是没有注册,然后没办法交社保,所以和第三方公司合作,然后由第三方公司交社保,劳动合同也是和第三方签,想问一下这种情况有保障嘛?
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老板临时通知降薪,没有签劳动合同,并且现在不结工资,不接电话不回信息
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1)刚满试用期(3个月)用人单位违法辞退员工是否有赔偿?具体补偿标准是? 2)面试谈薪约定的2k奖金/提成试用期内连续3个月一分不给? 3)9月全月工资至今未发,目前公司含本人在内有3名同事遇到同类情况该如何维权?欠薪超过多久可以获得补偿?
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公司安排我待岗,降低薪资比我离职,我该怎么办?怎么打官司?
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我是做人事文员的 如果我因为给了员工合同跟一年的考勤被开除怎么办