律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助44人

  吉林睿旺律师事务所

  取决于你是否接受这种方式，通常拒绝离职即可，关键看你自己怎样选择。

  回复于 2024-06-13 13:12:14 咨询他

  • 用户追问： 2024-06-13 13:15:36

    公司会用其他形式逼我离开，我是无固定合同，哺乳期满后降薪或安排难以完成的任务时我可以以今天的诱导离职仲裁吗？我要怎么样保护自己的权益？

  • 律师回复： 2024-06-13 13:16:38

    可以申请劳动仲裁。

  • 律师回复： 2024-06-13 13:17:35

    诱导离职不是公司违法的理由，因为你可以拒绝

  展开全部 3 条
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  张牡律师

  月帮助38人

  湖南华方律师事务所

  这种诱导是违法的，不予理睬。如果公司要裁人，双方最好协商一致，讲好补偿条件。

  回复于 2024-06-13 13:28:10 咨询他
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  陈娟娟律师

  月帮助0人

  上海德禾翰通（郑州）律师事务所

  公司这种是违法的，要求公司安排工作岗位并保留要求工作的证据

  回复于 2024-06-13 13:30:21 咨询他