律师回复

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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-13 17:20:01 咨询他
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  陈娟娟律师

  月帮助0人

  上海德禾翰通（郑州）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金和支付工资

  回复于 2024-06-13 17:20:50 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的。

  回复于 2024-06-13 17:25:05 咨询他
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  郝智毅律师

  月帮助0人

  广东琉璃律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

  回复于 2024-06-13 17:27:13 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  拖欠工资是违法的，可以去单位所在地劳动局投诉，也可以申请仲裁，打卡不规范，这个还没有达到可以直接开除的程度，可以考虑主张违法辞退双倍赔偿

  回复于 2024-06-13 17:32:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-13 19:53:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  去申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资，双倍的经济补偿金，以及拖欠的工资，失业保险待遇，五险一金，双休日法定假日工资

  回复于 2024-06-13 20:37:04 咨询他