律师回复

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  徐铭律师

  月帮助0人

  北京市公衡律师事务所

  没有签署合同是需要支付双倍的工资的。

  回复于 2024-06-14 10:11:32 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助78人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额以及经济补偿金。

  回复于 2024-06-14 10:17:02 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-14 10:38:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-06-14 12:27:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-06-14 12:42:59 咨询他
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  吴雄飞律师

  月帮助0人

  安徽睿正律师事务所

  可以等他给你辞退。没签合同的话要求双倍工资，非法解除劳动合同还有双倍赔偿。

  回复于 2024-06-16 19:56:49 咨询他