律师你好，我2016年入职了一家家具公司工作了9年，休产假前我是在九江镇这边上班，我休完产假上班突然通知调去禅城区办公，没有书面通知。我跟公司行政说因为我在哺乳过去那边不方便不同意调派，公司那边说合同上有说明佛山市内的工作地点变更是不违法的，我查过合同也标注了“薪资双方协商，协商不了按新的工作岗位或地点同工同筹"的内容，我问过公司说调派过去薪资不涨，说3天之内不去报到算旷工自动离职，公司调派是有同意书让员工签字的，但我没有收到同意书签字而且到现在劳动合同都还没有续签。那这种情况能不能得到相对应的赔偿？
律师回复
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金梦娜律师月帮助75人广东法鹏律师事务所你好，劳动合同没有续签可要求支付未签劳动合同双方工资差额，调岗变更工作地点需要双方协商回复于 2024-06-17 15:08:47 咨询他-
律师回复： 2024-06-17 15:09:47
不可主动申请离职
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用户追问： 2024-06-17 15:12:45
公司说搬迁，调工作地点没有调岗位，而且刚刚还打电话过来说确认离职的话今天下午5点半之前填好离职申请表，那我怎么申请赔偿，怎么一个解决办法
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律师回复： 2024-06-17 15:15:09
公司对于变更地点的安排是只仅对你还是？变更后造成了哪些客观不便，如果公司确实涉嫌变相辞退你先明确拒绝公司变更地点的通知，然后按照原地址去报道
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