1.发生在贵州省遵义市 2.目前状况：4月初由公司发通知待岗；4月中旬让员工签订选择意向书。内容为：A留岗，降薪 B转岗 C协商解聘，按照N➕1赔付赔偿金。当时选择的留岗降薪。现6月中旬通知恢复原岗位，降薪，现在想和公司沟通选择协商解聘，拿赔偿金，公司拒绝。 3.想咨询的问题：意向书是否具有法律效力？公司拒绝更改意向书是否合理？可以通过什么途径争取利益最大化化。
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时龙 等3名律师回复
