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员工想辞工,已经提前告知需要提前一个月,招到合适人选才能走人,5月6号16:23提出离职,5月10号晚上21:17分说不要五月份工资要直接走人,旷工到至今6月21日,现在又仲裁让我给于5月1号至5月9号工资(其中休息了两天),现在我是否应该先给予询问涵,因为我们是没有任何合同的,所以咨询一下老师

劳动争议湖北省-武汉市2024-06-21 21:39:43133*****991

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3602
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-21 21:41:45 咨询他
  • 占静律师
    月帮助986
    湖北瀛楚律师事务所
    你这边先跟对方沟通协商,协商不了,走法律途径维权
    回复于 2024-06-21 22:12:52 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助700
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2024-06-22 09:42:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1923
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提前30天通知即可,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-22 12:35:13 咨询他

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