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公司产假期间不发工资,个人社保自己缴纳,目前哺乳期,请事假不批,身体不适请病假让我全额自费社保,不然吓唬我说扣除我的生育津贴,没离职就要停掉我的企业微信,劝我自动离职,请问仲裁能成功赔偿吗

劳动争议江苏省-苏州市2024-06-25 23:08:29183*****196

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1517
    湖北楚智律师事务所
    能否胜诉要看您能不能提供证据证明您所说。
    回复于 2024-06-25 23:17:54 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助24
    上海段和段(苏州)律师事务所
    可以劳动仲裁。公司就是在刁难你
    回复于 2024-06-25 23:35:51 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1658
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-26 08:43:45 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2251
    北京盈科(武汉)律师事务所
    自己不要离职辞退你可以申请赔偿
    回复于 2024-06-26 08:45:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3438
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-26 11:40:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1737
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-26 11:53:44 咨询他

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