律师回复

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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个涉及劳动纠纷可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2024-07-30 08:15:32 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  产假工资按照休假前12个月月均工资计算，生育津贴是员工的福利待遇，公司扣留属于违法，个人建议维权，注意仲裁时效是离职一年内

  回复于 2024-07-30 10:05:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-30 10:45:08 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助20人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-30 11:00:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-30 13:20:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  生育津贴公司如果不给，可以去社保局投诉举报。离职并不影响领取生育津贴。

  回复于 2024-07-30 18:49:25 咨询他