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在职十年半,最后一次签订合同是无固定期限,现在公司要解除劳动合同,公司只赔付N,转外包第三方公司,如果赔付N+1就是解除赔付劳动合同后不转外包,我如果要求公司双倍赔付合理吗

劳动争议四川省-宜宾市2024-06-27 09:55:20180*****767

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律师回复

  • 杨洪福律师
    月帮助78
    广东弈扬泰律师事务所
    公司解除劳动合同的原因是什么呢?
    回复于 2024-06-27 09:59:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-27 11:23:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由,单方面解除就是违法,可以申请双倍。
    回复于 2024-06-27 12:57:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-28 00:45:59 咨询他

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