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公司搞末位淘汰制度. 非法调岗降薪 没有工资条明细 裁人不承认不愿给N+1

劳动争议四川省-成都市2024-07-01 15:11:20133*****734

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律师回复

  • 车莉律师
    月帮助139
    山西茂翔律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-01 15:12:29 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助19
    山东英途律师事务所
    你可以准备证据,如果有必要可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-01 15:14:08 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助261
    四川蜀国律师事务所
    这种就表示不同意调岗降薪,原岗位继续上班,后面被迫离职,申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-01 15:21:13 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助1275
    陕西汉钟律师事务所
    去申请劳动仲裁。。。。。
    回复于 2024-07-01 15:28:12 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助58
    四川知研律师事务所
    不合法,直接申请劳动仲裁,有需要可以联系我。
    回复于 2024-07-01 15:37:25 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助240
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-01 15:46:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3318
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-01 16:05:45 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助255
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-01 16:12:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1824
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-02 09:58:16 咨询他

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