律师回复

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  占静律师

  月帮助2246人

  湖北瀛楚律师事务所

  你联系你打的车对应的公司，调一下车内视频，之后去申请工伤认定

  回复于 2024-07-02 17:09:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2869人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你就自己去申请工伤认定。

  回复于 2024-07-02 17:25:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3230人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2024-07-02 17:29:53 咨询他
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  陈华律师

  月帮助113人

  江苏首维律师事务所

  你好，可以自己去申请工伤认定。具体可以点击我的头像进行一对一咨询。

  回复于 2024-07-02 17:30:55 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助519人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的费用，包括治疗工伤期间的工资福利，应当由用人单位支付。如果您在北京因公出差时发生手部轻微骨折，并且被认定为工伤，那么您有权要求公司按照国家规定支付治疗期间的工资福利。 如果公司只按照病假比例发放工资，而不是全额发放，这可能不符合《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。您提出异议后，公司要求您提供工伤认定，这是合理的。根据中国的工伤保险制度，工伤认定是工伤索赔的前提条件，它决定了您是否真正遭受了工伤以及是否可以享受工伤保险待遇。 为了维护您的合法权益，您应当积极配合公司完成工伤认定的程序。您可以联系当地的社保局或劳动保障部门，了解工伤认定的具体流程和所需材料。一旦获得工伤认定，您可以据此要求公司按照国家规定支付相应的工资福利。 如果公司拒绝支付或支付的工资福利不符合规定，您可以考虑通过以下途径解决： 1. 内部沟通：再次与公司管理层或人力资源部门沟通，明确您的立场和要求。 2. 劳动仲裁：如果内部沟通无效，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应有的工资福利。 3. 法律途径：如果仲裁结果不满足您的期望，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决公司支付您应有的工资福利。

  回复于 2024-07-02 23:24:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1780人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-03 15:51:15 咨询他