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律师你好,我去年九月11日入职今年二月二十三号主动离职,期间公司没签劳动合同,没交社保等五险一金,且最后一个月工资未发放,公司平时没有打卡,没有工作证,但是微信上有下班前的每日总结和明日工作计划,工资是微信转账,财务有备注xx月工资,有我在工作现场拍的带公司水印的照片(无我本人只有工作内容),微信上有和老板以及同事的工作聊天记录,有我做的表格,请问这样能证明劳动关系吗,能拿到双倍工资的赔偿吗

劳动争议云南省-昆明市2024-07-10 11:05:12136*****918

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助505
    陕西汉钟律师事务所
    主动离职的不能,可以要求拖欠的工资
    回复于 2024-07-10 11:12:33 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    建议去申请劳动仲裁,确认劳动关系,之后主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
    回复于 2024-07-10 11:14:56 咨询他
    • 用户追问: 2024-07-10 11:35:37

      我已经申请仲裁并且受理了,麻烦问一下我上述的几项证据能证明劳动关系吗,聊天记录原始载体也还在,还有给公司叫货拉拉的电子记录

    • 律师回复: 2024-07-10 11:48:00

      可以证明有上班工作的事情,把能提供得都提供了

  • 王孟辉律师
    月帮助3
    安徽年代律师事务所
    你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2024-07-10 11:18:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-10 11:34:49 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,这种情况下可以主张双倍工资。
    回复于 2024-07-10 11:51:16 咨询他

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