律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  工伤是不划分相关责任的。

  回复于 2024-07-14 17:56:39 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  《中华人民共和国社会保险法》第三十九条并未直接提及工伤事故中的主要责任和次要责任划分。但是，根据中国的相关法律法规，工伤事故的责任认定通常会根据事故发生的原因和具体情况来确定。 在中国，工伤事故的责任认定通常遵循以下原则： 1. 工伤事故的责任分为三个层次：用人单位的责任、劳动者自身的责任和第三方的责任。 2. 如果工伤事故是因为用人单位的设备、环境、管理等方面的问题导致的，那么用人单位应当承担主要责任。 3. 如果工伤事故是因为劳动者自身操作不当等原因导致的，那么劳动者应当承担一定的责任。 4. 对于第三方的责任，如果是由于第三方的行为导致工伤事故的发生，那么第三方应当承担相应责任。 5. 在某些情况下，可能存在混合责任，即用人单位和劳动者都存在一定的责任。 在实际操作中，工伤事故的责任认定往往需要通过事故调查、技术鉴定等方式来确定。一旦责任认定完毕，各方将根据各自的责任比例来承担相应的赔偿责任。 因此，虽然《中华人民共和国社会保险法》第三十九条并未直接回答您的问题，但是在实际操作中，工伤事故的责任划分是有区别的，企业工人因工作过程中操作不当发生工伤时，企业仍然需要承担相应的社会责任和经济责任，但同时也要根据具体情况判断企业和劳动者的责任大小。

  回复于 2024-07-14 19:29:50 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不区分，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-14 21:30:16 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-15 11:33:26 咨询他