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您好,我现在在深圳从事教培,我是一名应届生对劳动合同具体事宜不太了解,合同中出现了一个条款表示,公司为我支付了转会费,因此从劳动合同签订日开始,工作未满一年离职需要赔偿5000元。若是试用期内离职,这个条款也要遵守吗,或者说这个条款是否合法。

劳动争议广东省-深圳市2024-07-17 20:58:42150*****832

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律师回复

  • 蔡文淑律师
    月帮助27
    山东英途律师事务所
    什么是转会费?不太懂
    回复于 2024-07-17 21:07:54 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助82
    广东深宝律师事务所
    你好。无需理会的,直接离开即可。
    回复于 2024-07-17 22:09:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职即可。
    回复于 2024-07-17 22:52:50 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3299
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个具体要看对方支付的转会费和赔偿金额是否相当如果差额比较大的话这个明显不合理。
    回复于 2024-07-17 23:13:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-18 12:55:18 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1201
    上海宇天律师事务所
    不合法,这种约定法律不保护
    回复于 2024-07-19 22:20:43 咨询他

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