律师回复

• 
  阮添涯律师

  月帮助70人

  湖北德来颂律师事务所

  协商一致才行，不然涉嫌违法解除

  回复于 2024-07-22 12:07:15 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  两个公司是独立的，如果是职务有变化的话，肯定是需要重新签订书面合同约定。

  回复于 2024-07-22 12:35:46 咨询他
• 
  何春梅律师

  月帮助95人

  北京仁人德赛（武汉）律师事务所

  协商一致可以与母公司解除合同，但又被安排到子公司工作的话，出现法定情形时，员工是可以请求合并计算工龄的。

  回复于 2024-07-22 12:36:25 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  可以约定解除合同重新签订的合同累计工龄，不然员工可能不会同意去子公司工作或许也会提起仲裁，追究母公司的法律责任。

  回复于 2024-07-22 14:13:43 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-22 14:58:08 咨询他