律师回复

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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，在协议没有约定经济补偿的情况下建议不签订类似条款，否则母公司根据双方协商一致解除劳动合同，是不用支付经济补偿的。

  回复于 2024-07-22 12:35:34 咨询他

  • 用户追问： 2024-07-22 13:00:07

    母公司为核心员工搭建平台，成为子公司的股东和高管，如果母公司与核心员工协商一致解除劳动合同，员工与新公司签订新的劳动合同，一旦核心员工离职，如何能做到不累计工龄去赔偿？

  • 律师回复： 2024-07-22 15:04:25

    协议离职约定不支付经济补偿。

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  郑泽方律师

  月帮助21人

  浙江五民律师事务所

  根据你的描述来说和你说的差不多，所以建议你啊就不要签署这种与母公司解除劳动合同的相关约定，反而要约定清楚这个非本人的原因，要继续计算工龄

  回复于 2024-07-22 12:38:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-22 14:57:58 咨询他