在公司工作两年零十个月，文员工作，在职三个月后签订的劳动合同，公司目前经营情况不好，一直在陆陆续续裁员，三天前突然找我谈话，要求我调岗至总公司做行政人事岗位，但目前该岗位有人在岗，并没有空岗的情况，调岗后工资待遇不变，工作地点工作内容有变化，我目前的工作仍要带至总公司做，并增加总公司行政人事工作内容，我目前所在的公司为独立法人的独立公司，如果我调岗到总公司，我的劳动合同是否需要重新签?如果公司强制我调岗，要求我填写离职报告后到总公司重新办理入职手续并重新签劳动合同，我要填写离职报告吗?填写离职报告是否代表我主动离职?如果我不同意调岗，公司强制执行，要求我必须调岗至总公司否则离职，我应该怎么办？
劳动争议河北省-唐山市2024-07-23 08:52:31182*****819
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
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