在公司工作两年零十个月，文员工作，在职三个月后签订的劳动合同，公司目前经营情况不好，一直在陆陆续续裁员，三天前突然找我谈话，要求我调岗至总公司做行政人事岗位，但目前该岗位有人在岗，并没有空岗的情况，调岗后工资待遇不变，工作地点工作内容有变化，我目前的工作仍要带至总公司做，并增加总公司行政人事工作内容，我目前所在的公司为独立法人的独立公司，如果我调岗到总公司，我的劳动合同是否需要重新签?如果公司强制

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在公司工作两年零十个月，文员工作，在职三个月后签订的劳动合同，公司目前经营情况不好，一直在陆陆续续裁员，三天前突然找我谈话，要求我调岗至总公司做行政人事岗位，但目前该岗位有人在岗，并没有空岗的情况，调岗后工资待遇不变，工作地点工作内容有变化，我目前的工作仍要带至总公司做，并增加总公司行政人事工作内容，我目前所在的公司为独立法人的独立公司，如果我调岗到总公司，我的劳动合同是否需要重新签?如果公司强制我调岗，要求我填写离职报告后到总公司重新办理入职手续并重新签劳动合同，我要填写离职报告吗?填写离职报告是否代表我主动离职?如果我不同意调岗，公司强制执行，要求我必须调岗至总公司否则离职，我应该怎么办？

劳动争议河北省-唐山市2024-07-23 08:52:31182*****819

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律师回复

韩瑞律师

月帮助661人

山西北野律师事务所

重新签订劳动合同要支付你三个月工资作为补偿

回复于 2024-07-23 08:55:05 咨询他
张扬智律师

月帮助307人

福建厦龙律师事务所

这种情况你不要提交离职报告。

回复于 2024-07-23 09:50:41 咨询他
- 律师回复： 2024-07-23 09:50:55
  
  公司强制调岗，你可以申请劳动仲裁。
刘蓉律师

月帮助3230人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-07-23 12:45:20 咨询他
- 用户追问： 2024-07-23 19:17:25
  
  请问公司这样调岗属于合法调岗吗？
- 律师回复： 2024-07-23 19:19:16
  
  你好！变更法人的须重新订立劳动合同，与原单位协商解除劳动合同的可要求支付经济补偿金。