律师回复

• 
  柴健男律师

  月帮助0人

  吉林科飞律师事务所

  可以根据具体情况提出被迫离职索要经济补偿金

  回复于 2024-07-24 10:47:17 咨询他
• 
  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  这种情况如果你认为公司变相逼迫你离职，可以收集证据提起劳动仲裁

  回复于 2024-07-24 10:47:31 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助206人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有证据可以拒绝。

  回复于 2024-07-24 10:47:34 咨询他
• 
  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  您好 公司以此为由逼迫你离职 可以搜集与公司存在劳动关系的证据 提起劳动仲裁 具体的可以详细沟通下情况

  回复于 2024-07-24 10:49:21 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助1145人

  湖北瀛楚律师事务所

  安排学习，也是需要发放薪资的，若是故意为难人，那就协商解除合同

  回复于 2024-07-24 10:52:12 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助1635人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-24 11:05:37 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-07-24 19:06:22 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-07-24 20:35:44 咨询他