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我们店内一个员工离职了,本月18号离职的, 我们店的工资是薪资3300,公休2天,她18号离职的,中间休息了1.5天,我给按16.5天结算工资对吗

劳动争议河北省-石家庄市2024-07-24 17:32:44178*****301

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律师回复

  • 周倩律师
    月帮助1
    河北典途律师事务所
    从合法的角度上不太对,法定双休。按照每月21.75个工作日计算日薪,然后×工作天数。
    回复于 2024-07-24 17:39:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-24 18:47:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-24 20:33:35 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不对,可以整理好证据去申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-24 20:43:24 咨询他

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