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本人于2024年2月27日与公司签订劳务合同为期四个月,截止到6月26日合同到期。本人目前仍继续为公司工作,刚问了一下公司公司的意思是“没关系,合同顺延”,我想咨询的是我这没签合同能不能索赔双倍工资

劳动争议广东省-汕尾市2024-07-30 17:06:34151*****050

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3318
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-30 17:07:20 咨询他
  • 王孟辉律师
    月帮助6
    安徽年代律师事务所
    您好 可以申请劳动仲裁的
    回复于 2024-07-30 17:16:14 咨询他
  • 罗文学律师
    月帮助0
    广西桂百律师事务所
    如没有签合同,您可以维权,您可以点击头像一对一咨询,指导您处理。
    回复于 2024-07-30 17:16:54 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助256
    湖北楚智律师事务所
    可以主张未续签的双倍工资差额
    回复于 2024-07-30 18:04:35 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2844
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只有续签合同,你可以主张双倍工资。
    回复于 2024-07-30 18:36:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1824
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-31 10:52:23 咨询他

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