没有买社保劳动仲裁会怎么样
律师回复
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所如果您所在的单位没有为您购买社会保险,您可以通过劳动仲裁来解决这个问题。在中国,用人单位有义务为职工参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果您所在单位未按规定办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。 如果您没有参加社会保险,您可能有资格向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并要求用人单位按照规定为您缴纳社会保险费。如果用人单位拒绝履行这项义务,您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位补缴社会保险费。回复于 2024-07-31 10:22:50 咨询他
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作期间得脑出血,工厂不肯出钱,出事之前工厂不买社保,这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
-
公司在试用期劝退我,协商解除赔付我半个月工资,我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后,公司以调店很远的距离要我调店,我发了拒绝调店通知书,半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我,发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
-
竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗?应聘私立学校让签竞业禁止协议,只查到了主动辞职会触发协议,那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛?
-
你好律师,我家里人在花山一家餐厅打工,上菜时因为厨房门口台阶滑(之前也有员工摔倒过)摔断胳膊,她年纪已经58岁,没有签订合同,没有缴纳社保医保,有餐厅对公的工资流水,工作服。我们现在能走工伤吗
-
原属A公司,以帮忙名义转调关系到B公司并告知可随时返回原属公司。因B公司工作安排等原因,双方沟通后,决定结束B公司短期工作,返回A公司。后得知两次关系返回申请均被A公司以司内无岗位、业务不景气等原因驳回,并告知当初随时可返回是本人理解错误。B公司也以业务不景气等原因暗示本人与A公司沟通协调。(均不想承担支出费用:社保)。C公司(A、B上级单位)协调告知本人两个方案:一、本人不愿意留在B公司,协商解除;二、与B公司沟通,在B公司给予项目工作期间安排考核(具体内容均未告知),若B公司不满意,解除劳动关系。想询问两个方案均不选择的情况下,以被迫离职通知书是否可以合理的解决并且得到赔偿,该如何写明