律师回复

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  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  你好，一般是提前三天。可以和我详细沟通具体情况。

  回复于 2024-07-31 11:02:54 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  3天 根据《劳动合同法》的规定，试用期内用人单位解除劳动合同，并不需要提前通知员工，除非公司的规章制度另有规定。而对于员工在试用期内辞职的情况，员工需要提前3日通知用人单位。 试用期内辞退员工不需要提前三天通知。 但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。 没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。

  回复于 2024-07-31 11:13:44 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  你好，试用期内单位辞退员工不需要提前通知，但是要有相关的证据证明。

  回复于 2024-07-31 11:21:34 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  一个月内可以随时辞退。。。。

  回复于 2024-07-31 11:21:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明不符合录用条件的提前一个月通知。

  回复于 2024-07-31 11:46:38 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助156人

  湖北楚智律师事务所

  公司需要提前三天告知

  回复于 2024-07-31 14:05:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，试用期提前3天

  回复于 2024-07-31 17:42:08 咨询他