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用人单位未给员工缴纳社保,员工可以立即解除劳动合同吗?

劳动争议广东省-深圳市2024-07-31 11:58:55185*****794

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    你好,完全可以,和我详细沟通具体情况。
    回复于 2024-07-31 11:59:30 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助36
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!建议先催促补交,不成后再提
    回复于 2024-07-31 11:59:47 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助250
    湖北楚智律师事务所
    员工可以立即解除劳动合同,并要求被迫离职的经济补偿
    回复于 2024-07-31 12:35:08 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助73
    河南国基律师事务所
    你好,未缴纳社保,可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金,具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2024-07-31 13:26:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3306
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-31 14:39:06 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1024
    上海宇天律师事务所
    可以,这属于公司违规。
    回复于 2024-07-31 14:59:43 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助1290
    陕西汉钟律师事务所
    可以以未依法缴纳社保为由解除合同,申请劳动仲裁
    回复于 2024-07-31 15:13:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1787
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-31 17:41:52 咨询他

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