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视频剪辑岗位在职一个月零一周 试用期4000转正5000试用期一月 未签定劳动合同 违法开除 理由是业绩考核不达标 未交五险 坐标福建厦门 诉讼要求 未签合同双倍薪资 违法开除2n 要求写份仲裁申请书

劳动争议福建省-厦门市2024-07-31 18:14:20133*****523

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律师回复

  • 薛清元律师
    月帮助0
    山西丰图律师事务所
    你好,可以点击我头像代写。
    回复于 2024-07-31 18:15:09 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助393
    福建厦龙律师事务所
    这种情况可以委托本律师代写申请书,本律师就是厦门的律师,可以电话具体沟通。
    回复于 2024-07-31 18:16:05 咨询他
  • 陈怀飞律师
    月帮助3
    福建勤乐律师事务所
    可以一对一私信,厦门律师。
    回复于 2024-07-31 23:50:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-01 12:24:50 咨询他

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