律师回复

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  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  这种情况可以离职，还可以要求赔偿。

  回复于 2024-08-01 07:13:33 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以以单位未交纳社保为由被迫提出离职的。

  回复于 2024-08-01 07:15:09 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以提前一个月提出离职，可以要求双倍工资。

  回复于 2024-08-01 07:22:14 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助156人

  湖北楚智律师事务所

  可以随时离职，同时可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社保而导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2024-08-01 07:44:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  可以，提出被迫离职随时可以走。

  回复于 2024-08-01 08:13:37 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  可以随时离职，建议向劳动监察大队举报和申请劳动仲裁 要求支付两倍工资。

  回复于 2024-08-01 08:16:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-01 12:23:28 咨询他