因为搬东西手骨折，老板现在给了一份协议，上面写着、本协议为双方“一揽子”解决全部经济纠纷的终局性缔约文件，甲方履行完毕本协议约定的给付义务后，就前所述的劳动争议、工伤认定、及其他衍生诉讼、仲裁案件等事物，双方之间再无任何纠纷。乙方不得再向甲方以任何形式索要未付薪资报酬、年休假工资、加班工资、各类工资的差额、解除劳动合同的赔偿金、补偿金、补缴社保等，这样是合适的吗

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议甘肃省-白银市2024-08-01 16:13:37155*****089

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律师回复

刘建伟律师

月帮助499人

陕西汉钟律师事务所

可以，只要对方赔偿的钱到位即可

回复于 2024-08-01 16:14:11 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

回复于 2024-08-01 16:39:01 咨询他
梅露淋律师

月帮助156人

湖北楚智律师事务所

如果协议的金额和法律规定的赔偿金额相差太大，是无效的

回复于 2024-08-01 17:16:06 咨询他
赵代川律师

月帮助0人

湖北得伟君尚律师事务所

不合适，建议申请劳动仲裁。

回复于 2024-08-01 22:12:19 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行工伤鉴定，根据实际工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-08-02 11:29:37 咨询他