律师回复

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  刘军鹏律师

  月帮助0人

  山西运智律师事务所

  这种可以提起劳动仲裁维权

  回复于 2024-08-02 08:38:19 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  仲裁离职要求经济赔偿金

  回复于 2024-08-02 08:48:08 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助88人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁要求支付双倍工资等

  回复于 2024-08-02 08:55:43 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助49人

  山西禹阳清池律师事务所

  去劳动仲裁委申请仲裁吧，我是太原律师，可以联系我详聊一下情况

  回复于 2024-08-02 08:58:48 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  在这种情况下，您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益： 1. 收集证据：确保收集所有能证明您与公司之间存在劳动关系的证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作邮件、同事证词等。 2. 提出异议：向公司提出关于未签订劳动合同、未缴纳社会保险和变相裁员的异议，并要求合理解释和纠正。 3. 向当地劳动监察部门投诉：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。 4. 提起仲裁：如果公司拒绝改正，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司补签劳动合同、补缴社会保险，并支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资。 5. 法院诉讼：如果劳动争议仲裁委员会作出的裁决不满意，或者公司在法定期限内未履行裁决义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决公司履行上述义务。 在提起仲裁或诉讼时，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，主张您的权利。

  回复于 2024-08-02 09:00:44 咨询他
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  杨中华律师

  月帮助0人

  河南国基律师事务所

  你好，可以主张双倍工资，同时要求经济补偿金，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

  回复于 2024-08-02 09:02:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-08-02 09:23:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-02 11:24:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-02 21:48:57 咨询他