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约定试用期期限为7.15,7.21提的离职,从提出离职到实际离职用了10天,是领导要求的,现在人事告诉我,我没转正,理由是转正流程公司没有批,这种情况是否能仲裁??

劳动争议山东省-青岛市2024-08-05 09:01:59157*****055

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律师回复

  • 张牡律师
    月帮助33
    湖南华方律师事务所
    正常情况下,过了试用期就算是我正式工
    回复于 2024-08-05 09:04:27 咨询他
    • 用户追问: 2024-08-05 09:05:23

      可以提起劳动仲裁吗?对方能给到哪些相应赔偿?

    • 律师回复: 2024-08-05 09:08:26

      如果是在正式工辞退的情况下是需要补偿的。

    • 用户追问: 2024-08-05 09:24:56

      不是辞退,是我主动提的离职,因为涉及到转正工资,对方可能不想给我那部分转正的工资,仲裁的话还可以要求哪部分赔偿?

    • 律师回复: 2024-08-05 09:25:45

      如果主动离职的话是没有补偿的。

  • 何斌律师
    月帮助4
    湖南跃海律师事务所
    和公司多沟通一下,这样的情况仲裁也不见得能转正,即使仲载转了,你在公司也待不下。
    回复于 2024-08-05 09:30:25 咨询他

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