律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  在网上面试时填写虚假的学历和工作经验可能构成欺诈行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，这种情况下签订的劳动合同可能是无效的，或者至少是有争议的部分是无效的。这意味着如果雇主发现了您的欺诈行为，他们可能会认为合同是基于欺诈而无效，并可能要求宣布合同无效或部分无效。 如果雇主不同意解除合同，您可以寻求法律援助，通过劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认劳动合同的有效性。如果合同被确认为无效，您可以要求雇主退还因欺诈而支付的工资，并可能有权要求赔偿由此产生的任何损失。 如果您已经得到了工作，但后来被发现使用了虚假信息，雇主可能会根据劳动合同法和相关法律规定采取行动。在这种情况下，建议您主动与雇主沟通，诚实地讨论问题，并寻求解决方案。

  回复于 2024-08-08 16:37:15 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  一般没有影响。。。。。

  回复于 2024-08-08 16:37:20 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  没有什么事的，如有其他疑问？可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

  回复于 2024-08-08 17:00:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  现在是什么情况说的更详细一些。

  回复于 2024-08-08 17:47:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，虚假材料单位可以随时解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-08 20:01:21 咨询他