在2023年2月份怀孕，和公司讲了之后给我减少了工作量，我就不坐班了，我的工作是美术老师，有课了就去上，只给我课时费，有工资表内只含课时费，也没有考勤记录，但是没有给我签兼职合同，现在要求补还怀孕期间的底薪工资，公司说我是兼职，不给补，并且后面也不给我继续交金和底薪了。他们这样合理吗？非要说我是兼职。
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