律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，月平均工资多少，可以一对一私聊详细了解

  回复于 2024-08-13 07:59:52 咨询他
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  陈慧律师

  月帮助26人

  四川知研律师事务所

  要看劳动合同约定，是否构成被迫离职

  回复于 2024-08-13 09:02:04 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助3人

  安徽年代律师事务所

  双方约定的工作地点发生变化，‌这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。‌如果经用人单位与劳动者协商，‌未能就变更劳动合同内容达成协议的，‌用人单位应支付经济补偿金。‌每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，‌按一年计算；‌不满六个月的，‌向员工支付半个月工资的经济补偿。‌

  回复于 2024-08-13 09:26:37 咨询他
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  李煌伟律师

  月帮助8人

  广东胜领律师事务所

  这种情况公司需要支付经济补偿金，按照工龄每满一年支付一个月的方式支付。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-08-13 10:09:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。已满两年半未满三年的可要求支付三个月工资作为经济补偿金。

  回复于 2024-08-13 11:29:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以要求经济补偿一年补偿一个月工资。

  回复于 2024-08-13 15:42:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据实际工作年限赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-13 16:57:55 咨询他