律师回复

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  占静律师

  月帮助283人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以去申请工伤认定的，去单位所在地人社局去申请

  回复于 2024-08-15 10:08:22 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助20人

  河南乾川律师事务所

  尽快申请工伤认定。。。。。

  回复于 2024-08-15 10:10:38 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助1人

  安徽年代律师事务所

  在工作时间工作地点受伤属于工伤，单位不替你申请工伤认定你可以自己去人社局申请。

  回复于 2024-08-15 10:20:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你要自己去申请工伤认定，然后做鉴定要求单位赔偿。

  回复于 2024-08-15 10:41:40 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的内容，因工伤发生的费用应当由工伤保险基金支付。你描述的情况属于工伤范畴，因此应当享受工伤保险待遇。 如果你所在的公司已经参加了工伤保险，那么你因工受伤所产生的医疗费用和康复费用应当由工伤保险基金支付。但是，如果你的公司没有参加工伤保险，那么理论上你应当由公司承担相应的费用。 在这种情况下，你可以采取以下步骤进行维权： 1. **了解工伤保险**：首先，确认你的公司是否参加了工伤保险。如果参加了，你可以要求公司为你申请工伤认定和工伤保险待遇。如果没有参加，你可以向公司索要工伤赔偿。 2. **申请工伤认定**：如果你还没有申请工伤认定，你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。 3. **医疗费用报销**：一旦工伤认定成立，你可以根据《社会保险法》第三十八条的规定，要求工伤保险基金支付你的医疗费用和康复费用。 4. **协商解决**：如果公司不愿意承担相应的费用，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付你的医疗费用和必要的补贴。 5. **法律途径**：如果协商无效，你可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起劳动争议诉讼，要求公司支付相应的费用。 6. **留存证据**：在整个过程中，务必保留所有与工伤事故相关的证据，包括医疗记录、发票、工伤认定书等，这些都将成为你维权的重要依据。

  回复于 2024-08-15 11:16:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行工伤鉴定，根据实际工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-15 11:47:38 咨询他