律师回复

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  沈佳瑜律师

  月帮助0人

  北京德和衡（杭州）律师事务所

  如有能够充分证明拖欠工资的证据就可以起诉，无纠纷离职协议对起诉没有影响。

  回复于 2024-08-15 16:09:16 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助310人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-15 16:09:36 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助314人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有证据可以申请劳动仲裁。不应该签那个协议，

  回复于 2024-08-15 16:10:06 咨询他
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  王孟辉律师

  月帮助5人

  安徽年代律师事务所

  您好 可以申请劳动仲裁 具体的流程可以一对一进行咨询

  回复于 2024-08-15 16:11:44 咨询他
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  占静律师

  月帮助1870人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以去仲裁拖欠的工资，

  回复于 2024-08-15 16:18:20 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助226人

  湖北楚智律师事务所

  还可以申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-15 17:09:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3339人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-16 10:15:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1800人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-17 16:59:55 咨询他