集团有人才培养计划，和公司签定培训协议，合同期限2年不能离职，否则有违约金，现在过了1年要离职，公司不同意，要求交违约金，但是公司不能提供培训费用明细及发票，所以我拒绝支付，提交离职申请一个月后离开公司，离职当月工资一直未给，(当时考虑一个月工资不要了抵违约金也能接受)现在请公司出具离职证明，公司拒绝提供，回复没有赔偿违约金。 1.培训协议公司不能提供发票，明细可以拒绝支付吗 2.在有违约金下公司不给支付离职当月工资合法吗 3.公司有权利因为违约金不给开离职证明吗
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