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您好律师!本月公司以年满五十岁达到退休年龄终止劳动合同并解除劳动关系,本人工作中是管理,有人事任命通知书及企业微信管理群职位等做凭证,那么本应是55岁才达到退休年龄,但公司在人社局登记的是工人,这种情况本人还能维权吗?通过劳动仲裁能打赢官司吗?

劳动争议广东省-珠海市2024-08-17 02:27:31137*****550

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律师回复

  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    这个是可以的没有问题。
    回复于 2024-08-17 09:05:20 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    按照你的这个描述是可以进行仲裁的,没有问题
    回复于 2024-08-17 09:27:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-17 16:54:49 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    要求公司出具证明后到社保局变更为管理人员。
    回复于 2024-08-17 20:25:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-17 23:27:30 咨询他

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