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部门主管群发消息告知,内招一名运营助理有意向报名,报名后转过去了。后面问了才告知是运营部门缺人,借调过去不是转岗。对借调一事不知情没有提前告知协商过,我提出需要重新回到原岗位,被告知原部门人员饱和无法调回。这种情况属于公司违法吗?后续被辞退该如何维权?协商补偿?

劳动争议湖南省-长沙市2024-08-20 19:59:22135*****362

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果你是自愿去的对你不利,辞退可以申请赔偿
    回复于 2024-08-20 20:04:02 咨询他
  • 赵玉芬律师
    月帮助0
    吉林实正律师事务所
    你自行报名转过去的,应该认为属于双方协商调岗。可能不会被认为公司违法。协商是可以的。
    回复于 2024-08-20 20:15:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-21 07:22:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-21 10:12:44 咨询他

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