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公司未签订合同 未在入职后急时缴纳社保

劳动争议河北省-衡水市2024-08-21 09:35:15182*****430

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    ‌公司未签订合同且未及时缴纳社保是违法的。要求公司补缴在职期间的社保,并支付2倍工资
    回复于 2024-08-21 09:38:17 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助15
    河南国基律师事务所
    你好,未签到劳动合同违法,具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2024-08-21 09:38:41 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-08-21 09:46:29 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    可以申请劳动仲裁的。。。。
    回复于 2024-08-21 10:07:27 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-21 10:13:46 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,可以主张双倍工资补偿社保也可以要求补交。
    回复于 2024-08-21 17:49:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-21 18:19:06 咨询他

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