律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助156人

  湖北楚智律师事务所

  建议您直接申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同的二倍工资差额，支付拖欠的工资，同时可以主张拖欠工资导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2024-08-22 12:00:05 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，没签合同，拖欠工资，可以被迫离职，可以主张未签订书面合同的双倍工资差额，和工资，经济补偿金等

  回复于 2024-08-22 12:00:08 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  申请劳动仲裁，要求支付双倍工资den等

  回复于 2024-08-22 12:05:49 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2024-08-22 12:08:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-22 12:10:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-08-22 19:27:35 咨询他
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  车莉律师

  月帮助8人

  山西茂翔律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2024-08-22 23:54:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-23 22:34:20 咨询他
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  卢倩律师

  月帮助5人

  四川法典律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁

  回复于 2024-08-29 12:53:57 咨询他