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签了劳动合同做了一个月不想干了,但是劳动合同上面的日期是填写错误的 合同是否算无效合同呢?合同写着未提前一个月告知离职,擅自离职的扣¥4000是否合法?

劳动争议广东省-佛山市2024-08-26 15:47:49130*****414

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    日期填错了这个不影响签字的效力,离职扣款需要给公司造成损失,否则不合理。公司购买社保没有,你可以找一找单位有没有违法用工的地方,提被迫离职
    回复于 2024-08-26 15:52:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-26 16:25:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    日期写错并不影响合同的效力。如果是在试用期的话,你可以提前三天就可以要求办理离职。
    回复于 2024-08-26 16:39:41 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不合法,可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-26 23:04:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-27 11:44:37 咨询他

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