厂里淡季,老板想以调岗的方式变相逼员工辞职
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所在您描述的情况中,老板想要通过调岗的方式来变相迫使员工辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同。其中,第二项提到,“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,这似乎与老板的做法相似。 然而,用人单位在调整岗位时必须遵循法律程序,不能随意调整劳动者的岗位或降低劳动者的待遇,也不得以变相逼迫劳动者辞职为目的。如果用人单位这样做,可能违反了劳动合同法的规定,侵犯了劳动者的合法权益。 如果您觉得自己的权益受到侵害,您可以采取以下措施: 1. **了解情况**:清楚了解自己被调岗的原因和新岗位的职责、待遇、工作时间和工作条件等,确认是否存在降职降薪等情况。 2. **与老板沟通**:与老板进行沟通,表达您的立场和担忧,询问调岗的具体原因和目的,以及是否是出于自愿。 3. **查看劳动合同**:检查您的劳动合同,确认其中是否有关于岗位调整的条款,以及是否规定了调岗后的薪资和待遇等。 4. **寻求法律咨询**:如果感觉自己的权益受损,可以咨询法律专业人士,了解您的权利和应采取的措施。 5. **保留证据**:收集和保存与调岗相关的所有文件和通信记录,如调岗通知书、劳动合同、工资单等,以便在必要时使用。 6. **向工会求助**:如果您所在的公司有工会,可以向工会反映情况,寻求帮助和支持。 7. **投诉举报**:向劳动监察部门投诉,或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。 8. **提起诉讼**:如果问题无法通过协商解决,您可以考虑向人民法院提起诉讼,要求恢复原岗位、补发工资或支付经济补偿金等。回复于 2024-08-27 11:45:46 咨询他
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离职之后老板拒发工资一直拖着
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?
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您好律师,我在黄圃港口谭记8月19日—9月24日上班一个多月,他那里的正常上班时间是九个半小时违法吗?9月17日中秋节我上班了是不是应该给我三倍工资呢?而且我还超过正常上班时间九个半小时外还多上了半个小时,22号左右我问了一下店长他说没有加班费补,然后我就说我做完这个月辞工,他那里的人事部24日晚上六点多钟突然叫我办离职申请,我办离职了,到现在还没有结工资给我,我就发工作群里被经理踢出群了,然后另外一个管理员发信息给我说明天给我结工资,但是店长说只能给120元一天算给我,我说我应聘的是长期工,怎么没有底薪,我记得当时那个人事部的在boss直聘那里说过第一个月3800元第二个月要测速
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右脚大拇指断裂,工伤能赔多少钱
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在一家民营企业,试用期三个月,期满之前被人事通知试用期不通过,具体原因没有,然后一直不给签辞退通知书和离职证明,仅仅是口头辞退,社保已停,请问应该怎么合理合法的维护个人权益