律师回复

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  李晴律师

  月帮助3人

  山东扬衡律师事务所

  您好，这是重新和另一家公司签署劳动合同了，涉及到关联用工都一系列复杂的问题。工作年限也可能重新计算的，建议慎重选择

  回复于 2024-08-28 10:58:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  变更其他单位的一定要先解除劳动关系，并且支付经济补偿金。新的劳动合同一定要约定清楚相关的待遇和补偿标准。

  回复于 2024-08-28 11:08:30 咨询他
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  卿航博律师

  月帮助0人

  四川发现律师事务所

  1.首先应明确新公司保留老公司的工龄。2.若谈不好，最坏的结果也就是协商一致解除劳动合同（也存在违法解除的可能），也是要赔经济补偿金或经济赔偿金的。

  回复于 2024-08-28 14:08:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-28 15:55:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-28 20:11:23 咨询他