咨询单位重签合同事宜: 公司想要将劳动关系转让到老板掌权的其他企业,新签的合同条例与合同条例不一样。原合同条例约定了固定底薪+绩效工资。新合同条例上写的是底薪(2300)+业务提成+奖金+加班费+绩效工资+补助。 1.更改该条例存在哪些风险? 2.现企业法人并不是老板,也就是法律上公司和新签公司并无直接关系,劳动关系转移后工龄如何保证? 3.如何要求公司按原合同条例进行签约?
劳动争议广东省-广州市2024-08-28 10:10:28181*****698
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