地点:东莞市 背景:1.因为公司和我签了学徒协议,1月份要把扣除我的1w元返还给我。 2.我与领导产生争执,他们微信要求我休假,理由是我最近工作状态不好。 想问问题:1.工资是按(底薪,技能工资,岗位津贴,职务津贴,学历.工龄津贴,和绩效工资)+加班费组成。如果我正常上满22天8小时,他能扣除我括号内的工资吗? 2.我签劳动合同时候是以底薪➕奖金作为劳动报酬,公司方私自更改薪酬结构,但我方当时未对劳动合同进行证据保留,如果是劳动仲裁,可以要求公司出示劳动合同吗? 3.公司要求我休假,我需要要求他出示纸质证明吗?还有我要通过什么方式最大程度维权?
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