地点：东莞市 背景：1.因为公司和我签了学徒协议，1月份要把扣除我的1w元返还给我。 2.我与领导产生争执，他们微信要求我休假，理由是我最近工作状态不好。 想问问题：1.工资是按（底薪，技能工资，岗位津贴，职务津贴，学历.工龄津贴，和绩效工资）＋加班费组成。如果我正常上满22天8小时，他能扣除我括号内的工资吗？ 2.我签劳动合同时候是以底薪➕奖金作为劳动报酬，公司方私自更改薪酬结构，但我方当时未对劳动合同进行证据保留，如果是劳动仲裁，可以要求公司出示劳动合同吗？ 3.公司要求我休假，我需要要求他出示纸质证明吗？还有我要通过什么方式最大程度维权？
劳动争议广东省-东莞市2024-10-06 00:59:32158*****401
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
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