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有劳动合同,已经是签断的了,已工作15年,于2022年底因工作受的伤,现在用人单位叫去详细谈,我就想知道 如果原岗位不能从事,新岗位也适应不了的情况下 用人单位解除劳动合同,能否获得赔偿?

劳动争议广东省-佛山市2024-08-28 19:29:52180*****238

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-28 19:30:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-28 20:08:58 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,可以协商一致解除合同,支付经济补偿金
    回复于 2024-08-28 23:20:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-29 14:03:21 咨询他

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